Notificación de la CCPA para los empleados y solicitantes de empleo en Buzz Health
Última fecha de modificación: 18 de noviembre de 2024
La ley de California requiere que Nosotros le proveamos esta notificación acerca de la recopilación y el uso de su información personal. Le recomendamos que la lea minuciosamente. Si lo solicita, esta notificación puede estar disponible en formatos alternos, tales como en letra grande o en audio. Póngase en contacto con Privacy@BuzzHealth.com y se le proveerá un formato alterno para que pueda tener acceso a la información en esta notificación.
Para ejercer los derechos, puede enviarnos su solicitud poniéndose en contacto con Nosotros en cualquiera de las siguientes direcciones:
Envíenos un correo electrónico a: ConsumerRequests@BuzzHealth.com
O bien, escríbanos a la siguiente dirección:
Consumer Privacy RightsBuzz Health LLC1 East Broward BoulevardSuite 300 WestFort Lauderdale, FL 33301
1. Introducción
Esta notificación (“Notificación”) describe las categorías de la información personal que Buzz Health (“Buzz Health”, “Nosotros”, “Nos” y “Nuestro”) recopila acerca de los residentes de California que trabajan para Buzz Health (“Empleados”) o solicitan un empleo en Buzz Health (“Solicitantes de empleo”), y los fines por los cuales Nosotros usamos esa información.
Con motivo de esta Notificación, “información personal” tiene el significado establecido por la Ley de privacidad del consumidor de California del 2018, incluyendo todas las modificaciones al respecto (la “CCPA”, por sus siglas en inglés).
Esta Notificación no crea ni forma parte de ningún contrato para el empleado ni de otra índole.
Si tiene alguna pregunta acerca de esta Notificación, comuníquese con Nuestro Departamento Legal en:
Correo electrónico: Privacy@BuzzHealth.com
Buzz HealthAttn: Data Privacy1 East Broward BoulevardSuite 300 WestFort Lauderdale, FL 33301
2. Información que Nosotros recopilamos acerca de los Solicitantes de empleo y de los Empleados
2.1.1 Categorías de información personal de los Solicitantes de empleo
Entre las categorías de información personal que Nosotros podemos recopilar o procesar durante la solicitud y el proceso de selección se encuentran:
Información de contacto, como domicilio, número de teléfono y dirección de correo electrónico;
Información procedente de materiales de solicitud de empleo o reclutadores, como su solicitud de empleo, currículum vítae (CV), carta de presentación, referencias, historial educativo, historial laboral, si está sujeto a obligaciones de parte de su empleador anterior, e información que las personas que lo recomienden faciliten sobre usted;
Cualificaciones profesionales, como licencias, permisos, afiliaciones y certificaciones;
Información sobre el proceso de solicitud, como verificaciones telefónicas, entrevistas, evaluaciones y resultados de las pruebas para llevar a casa y otros ejercicios de contratación;
Situación de inmigración y otra información que nos permita verificar su derecho a trabajar;
Información biográfica, como nombre, sexo, fecha de nacimiento, historial profesional, referencias, conocimientos de idiomas, datos sobre educación e información que usted haga pública a través de sitios de búsqueda de empleo o de redes de contactos profesionales;
Preferencias laborales, como el puesto y la remuneración deseados, preferencias de ubicación y disposición a trasladarse;
Historial de empleo;
Información para fines de verificación de antecedentes, como la información necesaria para completar las verificaciones de antecedentes, crédito y/u otras cuando lo permita la ley, y la información recibida durante estas verificaciones;
Información necesaria para comprender y evaluar las solicitudes de adaptación relativas a posibles discapacidades u otros problemas de salud; y
Otra información que nos facilite.
Es voluntario que usted Nos provea información personal. No obstante, si usted no suministra suficiente información, Nosotros posiblemente no podamos considerar su solicitud o, en caso de contratarlo, su sucesiva promoción, transferencia o reubicación.
En ciertos casos Nosotros le podemos pedir información adicional para cumplir con las leyes aplicables. Nosotros también podemos indagar sobre antecedentes criminales. Nosotros haremos eso solamente donde la ley aplicable lo permita.
2.1.2 Categorías de información personal de los empleados
Las categorías de información personal que Nosotros podemos recopilar y procesar durante el curso de su empleo con Nosotros incluye:
Sexo, estado civil, condición de militar o veterano,
Información personal sensible, que incluye, pero no se limita a: número de seguro social, raza, etnia e información médica y de salud.
Toda la demás información que se detalla en la Sección 2.1.1 de arriba.
2.2 Fuentes de información personal
Nosotros recopilamos información personal de usted cuando usted solicita empleo, a lo largo de la solicitud de empleo o del proceso de selección, y cuando Nosotros lo empleamos. Nosotros también podemos recopilar su información personal de otras fuentes y combinarla con la información personal que usted Nos suministra. Por ejemplo, Nosotros podemos recopilar su información personal de:
Sitios web de tablones de anuncios de puestos que puede utilizar para solicitar un trabajo con Nosotros;
Empleadores anteriores que nos proporcionan referencias laborales;
Referencias profesionales que usted nos autorice a contactar;
Servicios de verificación de empleos anteriores, tales como proveedores de verificaciones de antecedentes (donde esté permitido por la ley);
Agencias de empleo y reclutadores;
Sus instituciones educativas;
Su perfil público en los medios sociales u otras fuentes de acceso público;
Información de actividad en línea que Nosotros y Nuestros proveedores de servicios recopilamos utilizando registros de servidor, "cookies" y tecnologías similares en cualquier sitio de carreras. Consulte nuestra Política de privacidad para obtener más información.
Otro personal de Buzz Health.
3. Cómo Nosotros usamos información personal acerca de los solicitantes de empleo y de los empleados
3.1 Propósitos para los cuales Nosotros usamos información personal
Nosotros podemos usar las categorías de información personal con los siguientes propósitos:
Para administrar beneficios de empleo, establecer autorización laboral, gestionar la nómina, y reportar información fiscal.
Gestionar la selección en general, como:
manejar la sección de empleo de Nuestro Sitio web;
contratar, entrevistar y evaluar a los Solicitantes de empleo;
realizar certificaciones de antecedentes y otras evaluaciones previas a la contratación (cuando lo permita la ley);
analizar y mejorar Nuestro Sitio web, Aplicación y procesos de contratación;
adaptarse a discapacidades o problemas de salud; y
comunicarnos con usted en relación con su candidatura u oportunidades con Buzz Health.
Cumplimiento, seguridad y prevención de fraude tales como:
cumplir o monitorear el cumplimiento de los requisitos legales y de otro tipo, como los requisitos de información y de supervisión de la igualdad de oportunidades, cuando corresponda;
cumplir con las políticas y los procedimientos internos;
cumplir con solicitudes legales y procesos judiciales, como responder a citaciones o solicitudes de autoridades del gobierno;
proteger los derechos, la seguridad y la propiedad tanto Nuestros, suyos o de otras partes;
investigar y disuadir de realizar actividades fraudulentas, dañinas, no autorizadas, poco éticas o ilegales, o conductas que infrinjan Nuestras políticas o procedimientos; y
compartir información con las autoridades gubernamentales, las fuerzas de seguridad, los tribunales o partes privadas cuando creamos de buena fe que es necesario para los fines anteriores.
Con fines analíticos. Crear datos anónimos, agregados o no identificables que Nosotros usemos o compartamos para analizar Nuestro Sitio web, actividades de empleo y selección, negocios y con otros fines comerciales legales.
3.2 Compartir información personal
Nosotros podemos compartir su información personal con terceros según sea necesario con los fines antes descritos. Por ejemplo, Nosotros podemos compartir su información personal con:
Afiliadas: Nuestra matriz corporativa, subsidiarias y otras filiales bajo el control de Nuestra matriz corporativa, para fines coherentes con esta Notificación o para operar infraestructura, sistemas y tecnología compartidos.
Proveedores de servicios de Buzz Health: Empresas que Nos prestan servicios que Nos ayudan a gestionar el proceso de contratación y a operar Nuestro negocio, como tablones de anuncios de puestos, reclutadores, entrevistas y pruebas, evaluación previa a la contratación, reserva de viajes para entrevistas y reembolso de gastos (cuando corresponda), reubicación (cuando corresponda), procesadores de nóminas, compañías de seguros y otros administradores de beneficios laborales.
Autoridades gubernamentales, fuerzas de seguridad y otros: Autoridades gubernamentales, fuerzas de seguridad, tribunales y otros, tal y como se describe en la sección de cumplimiento, seguridad y prevención del fraude anterior.
Transferencias de negocios: Partes de transacciones y transacciones potenciales por las que vendemos, transferimos o compartimos de otra forma parte o la totalidad de Nuestro negocio o activos, incluida su información personal, como una desinversión corporativa, fusión, consolidación, adquisición, reorganización o venta de activos, o en caso de quiebra o disolución.
Asesores profesionales: Abogados, asesores de inmigración, consultores de RR. HH. y otros beneficios laborales y otros asesores profesionales externos.
Clientes y socios comerciales: Clientes, otras empresas e individuos con los que Buzz Health hace negocios o está analizando la posibilidad de desarrollar una relación comercial.
4. Su derecho a tener acceso, borrar, corregir o transferir la información personal que nosotros recopilamos sobre usted información que recopilamos sobre usted.
Como residente de California, usted tiene los derechos descritos en el Anexo sobre la política de protección de la privacidad a nivel estatal de los datos de los consumidores. Para una descripción completa de sus derechos, visite el Anexo de privacidad del consumidor de California.
5. Por cuánto tiempo Nosotros retendremos su información personal
Nosotros retendremos su información personal por el período de tiempo que se requiera para cumplir con las leyes federales, estatales o locales. Nosotros podemos retener información del empleado por un período de tiempo más largo para cumplir con los requisitos de notificación fiscal del Servicio de rentas internas.
6. Otra información acerca de esta Notificación
6.1 Terceras partes
Esta Notificación no trata de las prácticas de ninguna de las terceras partes, y Nosotros no somos responsables por las prácticas de ninguna de las terceras partes, las cuales tienen sus propias reglas con relación a la forma de recopilar y usar su información personal. Nuestros enlaces a terceras partes o a sitios web o servicios no están respaldados.
6.2 Cambios a esta Notificación
Nosotros Nos reservamos el derecho de cambiar esta Notificación en cualquier momento. El apartado que aparece en la parte superior de esta Notificación “Fecha de revisión más reciente” indica la última vez que se revisó. Cualquier cambio entrará en vigor cuando Nosotros publiquemos la notificación revisada en Nuestro Sitio web.
7. Sus obligaciones
Entre otras obligaciones, se encuentran la obligación de proveer información completa y precisa en los documentos y durante los procesos de selección, usted tiene la responsabilidad de asegurarse de que toda la información que usted suministre no viole los derechos de ninguna tercera parte.
Usted debe mantener su información personal actualizada en archivo con Buzz Health e informarnos de cualquier cambio importante que haya.